Collega aan het woord: Iris

“Bij Bordan krijg je veel vrijheid en worden kansen voor je neergelegd. Als je ze dan durft te pakken kun je snel groeien en een mooie werkweek voor jezelf creëren.”

Tien jaar geleden startte accountant Iris Ruiter bij Bordan. Ze licht toe: “Ik heb toentertijd bij een paar kantoren gesolliciteerd.  Na het gesprek bij Bordan met Danny en Martin werd ik echt enthousiast. Hier wil ik aan de slag!” Sindsdien heeft Iris mooie carrièrestappen gemaakt: “Ik ben als assistent accountant binnengekomen, onder de vleugels van Danny. In 2022 heb ik mijn AA-titel behaald en raakte ik meer betrokken bij interne zaken. Ik had een duidelijke visie en mocht assistent accountants begeleiden. Gaandeweg zijn daar meer collega’s bijgekomen. Ook ben ik samen met Martin vestigingsleider in Almelo geworden en vanuit die rol ben ik verder doorgegroeid naar manager.”

Iris vindt het leidinggeven leuk, maar sommige situaties kunnen ook lastig zijn. Iris licht toe: “Het is uitdagend om mensen aangehaakt te houden en in contact te blijven met elkaar. Daar moet je bewust mee bezig zijn en vind ik ook belangrijk. Het leidinggeven is ontstaan uit competenties die je hebt en hoe je die kunt inzetten in de organisatie.”

Een deel hiervan is ontstaan uit het Personal Brandings-traject, waarin wordt gekeken naar: wat doe je? Waar ben je goed in? En hoe kom je het beste tot je recht in de organisatie? Iris is er erg enthousiast over: “Het is uniek dat een werkgever zoiets doet voor haar medewerkers. De combinatie Personal Branding en het openstaan voor ontwikkeling is heel waardevol. Bij Bordan wordt veel vrijheid gegeven en kansen voor je neergelegd. Als je ze dan durft te pakken kun je snel groeien en een mooie werkweek voor jezelf creëren. Bordan is echt een superfijne werkgever.

De vrijheid die Iris ervaart uit zich in het zelf indelen van de werkweek (thuis of op kantoor), maar ook in de inhoud van haar werk. Iris vertelt: “Grotere kantoren hebben vaak afgebakende functies, maar bij Bordan wordt dat losgelaten. Als assistent in de opleiding pak je wat mee van fiscaal, maar ook van andere vakgebieden. Dat maakt het ook zo fijn om voor Bordan te werken: vrijheid in je functie en de dingen oppakken die je zelf leuk vindt. Branches die je kiest, klanten qua omvang die je kiest. Voor ieder z’n smaak en dat maakt het zo fijn. Er zijn natuurlijk bepaalde verwachtingen vanuit de functie, maar hoe je het inkleedt is allemaal anders. We zijn allemaal accountant, maar we voeren het anders uit.”

Ook over de sfeer onder de collega’s is Iris erg positief: “Het is heel toegankelijk, open, vriendelijk. Van stagiaires krijgen we ook vaak terug dat het hier heel gezellig is. Natuurlijk is er ook tijd voor een geintje en gekkigheid. Er heerst geen ellenbogencultuur, we doen het echt samen. Je versterkt elkaar en we weten elkaars expertise goed te vinden. Als er een vraagstuk voorbij komt is er geen schroom om een ander om hulp te vragen. Zo krijgt de klant de juiste adviseur aan tafel voor hetgeen wat er speelt bij hem of haar.”

Waar Iris het meeste energie van krijgt in haar werk? “Dat is tweeledig. Enerzijds assistenten begeleiden in hun loopbaan. Anderzijds bij klanten en hun vertrouwenspersoon zijn. Die relatie gaat twee kanten op. Zij durven alles bij mij neer te leggen en andersom kan ik ook relevante informatie met hen delen. Er is een speciale vertrouwensrelatie. Als een klant het bedrijf wil verkopen komt er een hele verantwoordelijkheid bij kijken. Het gaat dan om miljoenen die bij mij worden neergelegd. Ik krijg er energie van als ik het toch weer weet te fixen. Dat we het verschil kunnen maken voor iemand bij zulke belangrijke momenten in het leven.”

“Als ik Bordan in een paar woorden zou moeten omschrijven dan zou ik zeggen: een warm bad, je wordt geprikkeld en uitgedaagd om de volgende stap te zetten en no-nonsens. Geen dubbele agenda’s of poespas eromheen. Maar ook bescheiden. Want we doen zoveel mooie dingen (intern en extern), maar we laten het vaak niet aan de buitenwereld zien.”